Опрос
|
реклама
Быстрый переход
Meta✴ возобновила волну увольнений сотрудников из-за «несоответствия ожиданиям»
12.02.2025 [05:09],
Анжелла Марина
Компания Meta✴✴ начала новый этап сокращений, основанных на оценке производительности персонала, после объявления об этом в служебной записке в прошлом месяце. Целью этих мер является повышение эффективности работы компании и перераспределение ресурсов в приоритетные направления, в частности в сферу искусственного интеллекта (ИИ). 
Источник изображения: Julio Lopez / Unsplash Как сообщает PCMag со ссылкой на Bloomberg, сотрудники из США, попавшие под сокращение, получили уведомления по электронной почте 10 февраля. Для смягчения последствий увольнений им предложены выходные пособия, включающие 16 недель оплаты и дополнительно две недели за каждый год работы. Генеральный директор Meta✴✴ Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) заявил в служебной записке, что эти увольнения направлены на отказ от сотрудников, которые «не соответствовали ожиданиям в течение последних 12 месяцев их работы». Сообщается, что это это коснулось около 5 % глобальной рабочей силы Meta✴✴, что составляет примерно 3600 человек. Однако работники из Германии, Франции, Италии и Нидерландов, в связи с местными нормативными законами, не попадут под этот этап сокращений. Сотрудники же в Азии, Африке и других частях Европы получат уведомления в период с 11 по 18 февраля. По обещанию Цукерберга, вакантные должности будут заполнены уже в 2025 году. Стоит отметить, что Meta✴✴ и ранее проводила увольнения, направленные на повышение эффективности. В 2023 году было уволено 10 000 сотрудников после того, как Цукерберг назвал этот год «годом эффективности» для Meta✴✴. Однако самым масштабным сокращением было увольнение более 11 000 сотрудников в 2022 году, причиной которого стал чрезмерный наём в период пандемии. Последние известные увольнения в Meta✴✴ произошли в октябре, когда было сокращено неуказанное количество сотрудников из WhatsApp, Instagram✴✴, Reality Labs и других подразделений в рамках общекорпоративной реструктуризации. Последний этап сокращений в Meta✴✴ связан с желанием не отставать от конкурентов в области искусственного интеллекта. Ожидается, что компания инвестирует в 2025 году около $65 млрд в капитальные затраты, а также значительно расширит свои команды по разработке в ИИ. За два года Intel сократила 23 000 сотрудников и на этом не останавливается
08.02.2025 [08:04],
Алексей Разин
Термин «процессорный гигант» использовать для обозначения Intel становится всё сложнее, поскольку компания не только теряет позиции на рынке центральных процессоров, но и стремительно сокращает численность персонала. Изданию Calcalist удалось подсчитать, что с конца 2022 года Intel сократила 23 000 сотрудников, из них 16 000 потеряли работу в течение прошлого года. 
Источник изображения: Intel Что характерно, при всём этом к концу 2024 года Intel все ещё располагала численностью персонала, превышающей 100 000 человек, но весьма незначительно — 108 900 сотрудников, если быть точнее. Фактически, корпорация вернулась к численности штата по состоянию на 2018 год, но при этом её годовая выручка сократилась на $18 млрд. Если в 2020 году удельная выручка на одного сотрудника Intel превышала $700 000, то в 2023 году сумма опустилась ниже отметки $440 000. Само по себе сокращение штата в краткосрочном периоде также требует увеличения затрат. Например, в прошлом году на реструктуризацию в целом Intel потратила $900 млн. Примечательно, что даже в таких условиях Intel пытается стимулировать оставшийся персонал к более продуктивному труду. В Израиле, например, где Intel является крупнейшим иностранным работодателем, сотрудники корпорации получили премию в размере 80 % месячного дохода. В лучшие годы эта величина достигала 2,5 месячных доходов, но это всё равно лучше, чем ничего. В прошлом году выручка компании сократилась с $54,2 до $53,1 млрд. Более того, в начале декабря Intel лишилась генерального директора и сейчас занята поисками нового. По данным ресурса Bits&Chips, в качестве одного из кандидатов на замещение этой вакансии может выступать бывший генеральный директор GlobalFoundries Томас Колфилд (Thomas Caulfield), который на уходящей неделе уступил место преемнику, но одновременно возглавил совет директоров указанного американского контрактного производителя чипов. По крайней мере, этот кандидат имеет опыт руководством компанией, которая специализируется на контрактном выпуске чипов, а Intel уже не сможет свернуть с траектории обособления своего профильного подразделения. В крайнем случае, Колфилд мог бы возглавить обретающую независимость Intel Foundry. Если же вернуться к сокращениям в Intel, то компания продолжает увольнять персонал своего подразделения в калифорнийском Фолсоме. В ноябре было решено продать местную недвижимость, а до конца марта будут уволены ещё 58 местных сотрудников. Всего же с января 2023 года работы лишились около 1000 человек в этом подразделении. Номинально оно продолжит функционировать на уже арендованных у нового владельца площадях. Microsoft готовит очередную волну увольнений — она затронет сотрудников разных профилей
15.01.2025 [12:20],
Алексей Разин
В прошедшем 2024 году корпорация Microsoft настаивала, что обеспечение информационной безопасности является для неё основным приоритетом, но это не помешало ей начать текущий год с сокращения штата профильных специалистов. Более того, работу могут потерять некоторые сотрудники компании в других сферах деятельности, пусть их количество и обещает остаться ограниченным.  По словам представителей Microsoft, которые прокомментировали данное сообщение Business Insider, данная серия сокращений не имеет отношения к отдельной инициативе по увольнению сотрудников компании, которые демонстрируют не самые выдающиеся показатели эффективности своего труда. По крайней мере, со слов знакомых с ситуацией источников стало известно, что специалисты по безопасности Microsoft начали получать уведомления о предстоящих сокращениях ещё вчера. Профильное подразделение Microsoft с 2021 года возглавляет Чарли Белл (Charlie Bell), обладающий серьёзным опытом работы в облачном подразделении Amazon (AWS). Под его руководством в Microsoft в прошлом году была запущена инициатива Secure Future, которая ставила во главу угла для каждого сотрудника именно информационную безопасность. Прорехи в системе защиты программного обеспечения Microsoft ранее удостоились критики со стороны правительственных ведомств США, которые упрекнули продукцию компании в несовершенстве с точки зрения защиты от хакерских атак. Оценка эффективности сокращаемых сотрудников Microsoft также будет проводиться с учётом их вклада в обеспечение безопасности. Кадровые решения могут затронуть специалистов по разработке аппаратного обеспечения, продажам и играм, если верить осведомлённым источникам. Microsoft сократит часть сотрудников, которые не блещут эффективностью
09.01.2025 [08:51],
Алексей Разин
На волне бума искусственного интеллекта являющаяся основным акционером OpenAI корпорация Microsoft в прошлом году увеличила свою капитализацию до суммы более $3 трлн, но это не значит, что её штатное расписание более не нуждается в оптимизации после масштабных сокращений персонала в 2023 и 2024 годах. Microsoft собирается уволить ещё около 1 % сотрудников. 
Источник изображения: Microsoft Об этом сообщает CNBC со ссылкой на Business Insider. Представителям Microsoft пришлось признаться, что корпорация готовит сокращение небольшой части сотрудников большинства подразделений, основываясь на показателях их эффективности. В конце июня прошлого года штат Microsoft насчитывал 228 000 сотрудников. Даже если будет уволено менее одного процента персонала, речь может идти о сотнях человек. Разумеется, подобные шаги меркнут по сравнению с действиями Microsoft в 2023 году, когда работы лишились 10 000 сотрудников корпорации. Год назад после заключения сделки о покупке Activision Blizzard корпорация Microsoft объявила о сокращении 1900 человек в связи с необходимостью исключения дублирующих функций. По итогам прошлого года акции Microsoft выросли в цене на 12 %, но на фоне динамики индекса Nasdaq, который вырос на 29 %, это было довольно скромным результатом, не говоря уже о прогрессе некоторых конкурентов в данной сфере. Intel лишила сотрудников бесплатного кофе и фруктов
31.10.2024 [19:12],
Сергей Сурабекянц
Сотрудники израильских офисов Intel на днях обнаружили отсутствие привычных благ: когда-то хорошо укомплектованные мини-кухни, предлагающие бесплатный кофе, чай и фрукты, были пусты. Ранее Intel отменила служебные автомобили и сократила опционы на акции. Все эти меры были предприняты в рамках крупномасштабного сокращения расходов. План также предусматривает сокращение 15 000 сотрудников, то есть более 15 % от всего персонала.  Intel столкнулась с одним из самых сложных кризисов за всю историю своего существования. Первые сокращения в серверном и клиентском направлениях бизнеса начались ещё в мае 2023 года. В апреле 2024 года компания сообщила о сокращениях в департаменте продаж и маркетинга. Сейчас процесс оптимизации привёл к существенному сокращению штата в Intel Israel. Увольнения должны начаться на этой неделе, менеджеры уже назначают встречи с увольняемыми сотрудниками, которые должны решить, соглашаться ли на добровольные пенсионные пакеты или отправиться на официальное слушание. Intel обещает увольняемым сотрудникам доступ к консультационным и карьерным услугам, включая помощь в поиске работы, подготовку к собеседованию, семинары по составлению резюме и даже психологическую поддержку. Ожидается, что в ближайшее время работу потеряют сотни человек. Одновременно с сокращениями персонала Intel сократила бонусы для оставшихся сотрудников. Так, компания полностью отменила бесплатные горячие напитки и фрукты во всех своих кампусах. Это, казалось бы, несущественное изменение вызвало значительное разочарование у персонала. Ещё одна мера, разрушающая моральный дух, — это отмена служебных автомобилей. Сотрудники Intel Israel уровня 7 и выше ранее имели право либо на служебный автомобиль, либо на надбавку в размере 3650 шекелей. Отмена этой льготы фактически снижает зарплаты многих сотрудников примерно на 10 %. По словам одного из сотрудников, эти меры могут привести к большему количеству увольнений сверх запланированных 15 %:«Если бы целью было сохранить 85 % рабочей силы, результат мог бы быть другим. Проблема в том, что лучшие сотрудники — те, у кого больше возможностей — уходят первыми. Это рискованный подход». 
Источник изображения: Pixabay Intel прокомментировала ситуацию следующим образом: «В рамках обширного плана сокращения расходов, который мы объявили в августе, мы вынуждены принимать трудные, но необходимые решения по сокращению нашей рабочей силы. Это самые сложные решения, которые мы принимаем, и мы относимся к сотрудникам с чуткостью и уважением. Эти изменения поддерживают нашу стратегию стать более компактной, простой и гибкой компанией с целью позиционирования Intel для долгосрочного устойчивого роста». |
|
✴ Входит в перечень общественных объединений и религиозных организаций, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»; |
© 1997—2026 3DNews
При цитировании документа ссылка на сайт с указанием автора обязательна. Полное заимствование документа является
нарушением
российского и международного законодательства и возможно только с согласия редакции 3DNews.
MWC 2018
2018
Computex
IFA 2018
